秋に入り、ついに豚インフルエンザの流行が本格化してきたようです。
幸いにして、まだあきのすけの小学校も、Qちゃんの保育園も感染者は出ていない模様ですが、市内の中学や高校で感染者が出たという情報もチラホラ。

先日、ファミリーサポートセンターからわざわざ葉書が届きまして、
「同居者が診断されているか、症状がある場合、または休園、休校、学級閉鎖の場合は、たとえご本人にインフルエンザ症状がなくても、お預かりできません」
わっちゃあ～。

感染拡大を防ぐためのやむをえない措置とはいえ。
有償とはいえしょせん善意のボランティアなので、
あえてリスクを冒すいわれはないとはいえ。

最初に国内での発生が確認された神戸・大阪辺りでは
早めの休校措置で感染の拡大防止に一定の効果があったものの、
子供の預け先がなく「出勤できない」と悲鳴をあげる母親たちが続出した。
その際、保育園・託児所に代わる預け先としてにわかにクローズアップされたのがファミリーサポート。ほとんど利用してないけれど、登録しておいてよかった～と思っていたのに。

もちろん、集団保育を行なう保育園や学童も、利用の基準は似たようなもの。

これでは、子供のどちらか（あるいは両方）が、インフルエンザにかかった時はもちろん、
かからなくてただ自宅待機でも、仕事に行けなくなってしまうではないか。

私などはごく短時間でたいした責任もないパート勤務だから、休んだところで職場に対してそれほど迷惑もかからないし、経済的損失もそれほど大きいわけではないけれど、
フルタイムのワーキングママたちは、頭が痛いことだろうと思う。
早急に各企業に「インフルエンザ休暇制度」を設けさせて、労働者を保護すべきと切に思う。